冒號

台灣勞工快樂指數 連續兩年5.3分

(4月30日台北訊)勞工節即將來臨，一份針對全國16~64歲勞工朋友進行的調查結果顯示，台灣的勞工朋友因為待遇福利、工作環境的影響，今年的工作快樂指數和去年相同，仍維持5.3分「普通」水準，離「快樂」標準還有一段距離。

近年經濟不景氣，許多公司薪水福利調升的幅度比不上只升不降的物價，讓勞工朋友深感生活壓力。tns模範市場研究顧問公司連續兩年透過emailcash針對台灣勞工朋友進行的調查顯示，有將近三成的受訪者認為，現在的工作並不快樂（29%）。

調查發現，最讓台灣勞工朋友感到不滿的原因在於「薪資問題」（47%）。其次，「工作量和工作壓力過大」（37%）也是他們萌生倦意的主因。另如不滿「公司福利不佳」（36%）或「對直屬主管不滿」（34%）的勞工朋友也各在三成以上。此外，值得注意的是，有越來越多的勞工朋友表示，工作上長期累積的壓力，已經影響了他們的身心健康（26%）。

tns研究部副總監龐睿智分析指出，連續兩年進行的勞工快樂指數調查呈現相似的結果，可能與許多台灣公司面臨景氣與物料成本壓力，又無法有效改善工作環境與福利條件的兩相影響下，使得勞工朋友的工作意願與身心狀況受到影響。未來如何鼓勵勞工朋友做好向上管理、充實自我，並與其保持良好溝通，提升工作意願，將是企業主與管理階層必須審慎面對的課題。

編輯說明：
本調查是tns模範市場研究顧問公司於2008年4月27日~4月29日間，透過EmailCash台灣電子郵件市調網合作執行台灣勞工朋友對目前工作的快樂程度的調查，透過6th Dimension網路調查方式收集資料。研究對象為台灣16~64歲的網路使用者，有效樣本共8,456份。